實名制通道

　實名制通道制管理的主要內(nèi)容是讓每個施工現(xiàn)場人員都做到：個人身份證明、個人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證件、個人工作業(yè)績、個人勞動合同或聘用合同、個人歷史錄用情況、依法登記的其他有關個人身份基本信息情況，保證名副其實、人證相符、身份確鑿、信息真實。

　　在傳統(tǒng)模式下，因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統(tǒng)、合同備案混亂、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務糾紛，給企業(yè)和項目造成很大的損失。為規(guī)范勞務管理，保障勞務人員合法權(quán)益，降低企業(yè)風險，依據(jù)國家有關法律法規(guī)、并結(jié)合公司實際，我們構(gòu)建了施工現(xiàn)場勞務實名制管理系統(tǒng)，為每個工人發(fā)放一個人員卡或錄入人臉識別，實現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡更、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計報表和系統(tǒng)管理等功能。

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